第一章叶辰风盯着电脑屏幕上密密麻麻的代码，手指在键盘上飞快敲击。
凌晨三点，整个三十二层的技术部门只剩下他一个人还在加班。
"又是一个通宵。
"他揉了揉发酸的眼睛，端起已经凉透的咖啡一饮而尽。
桌上的手机突然亮起，微信群里炸开了锅。
"听说公司要大裁员了！
""我朋友在HR部门，说这次动真格的。
""完了完了，我刚买的房子还贷三十年。
"叶辰风皱起眉头。
作为星辰科技核心技术部的主管，他对公司的财务状况多少有些了解。
最近几个月，投资方确实在施压，要求控制成本。
但裁员？
他看了看手机时间，算了算，再过四个小时就要开晨会了。
"先把这个bug修完再说。
"叶辰风重新投入到代码中，手指在键盘上敲击的声音在空旷的办公室里显得格外清脆。
他负责的是公司最核心的用户推荐算法系统，这套系统每天处理着上亿次的用户请求，直接关系到公司的营收命脉。
七点半，同事们陆续到达办公室。
张晓萱是第一个进门的，她看到叶辰风还坐在位置上，惊讶地说："风哥，你又通宵了？
""嗯，昨天那个推荐精度的问题解决了。
"叶辰风伸了个懒腰，"准备开晨会吧。
"张晓萱是团队里最年轻的算法工程师，刚毕业两年，技术能力很强，但经验不足。
她小心翼翼地问："风哥，你说裁员的事是真的吗？
"叶辰风看着她紧张的表情，拍了拍她的肩膀："别瞎想，我们技术部门是公司的核心，不会有事的。
"但他心里其实并没有十足的把握。
九点整，公司总裁办公室。
"叶辰风，你来了。
"总裁李建国坐在宽大的办公桌后，表情严肃。
办公室里还有人事总监王雅琪和财务总监赵明轩。
气氛有些凝重。
"坐。
"李建国指了指对面的椅子。
叶辰风坐下，直接问："李总，是关于裁员的事吗？
"李建国点点头："公司现在的处境你应该清楚，投资方给了最后通牒，必须在一个月内削减百分之三十的人力成本。
""百分之三十？
"叶辰风眉头紧锁，"那就是要裁掉三百多人。
""准确说是三百二十人。
"王雅琪翻开文件夹，"各部门都要按比例裁员，技术部门也不例
最新评论